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作者:admin 發布日期: 2019-05-14 二維碼分享

       西安藍程人力資源公司擁有一批有著多年實戰經驗的HR,閱歷豐富,工作能力強!能夠充分理解我的需求,并且站在我的角度為客戶考慮問題,為我也提了很多有用的方法供我們選擇。

       招聘原則
       1、客觀公正原則
       人事部門及經辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態度及眼光去甄選人員,做到不偏不倚、客觀公正。
       2、德才兼備原則
       人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養,在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先、德才兼備。
       3、先內后外原則
       人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充分運用和整合公司現有人力資源。
       4、回避原則
       德才兼備、唯才是舉是公司用人的基本方針,因此對公司現有員工介紹的親朋,公司將在充分考察的基礎上予以選用,但與之有關聯的相關人員在招聘過程中應主動予以回避,同時不能對招聘過程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。

陜西公司招聘信息

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